Zvyšovanie zručností zamestnancov 2

O čom výzva je

Východiskom pre stanovenie cieľa výzvy sú štrukturálne zmeny v mnohých odvetviach hospodárstva, ktoré sú dôsledkom megatrendov ovplyvňujúcich trh práce. Bližšie určenie cieľa výzvy je súčasťou prílohy č. 12 výzvy - Kontext a východiská pre bližšie stanovenie cieľa výzvy . Cieľom výzvy je: • podporiť vzdelávanie organizované zamestnávateľmi pre ich zamestnancov zamerané na získavanie a rozvoj zručností zamestnancov relevantných pre digitálnu a zelenú transformáciu hospodárstva, ako aj na získavanie a rozvoj zručností zamestnancov potrebných v nadväznosti na identifikované a relevantné zmeny u zamestnávateľa; • prioritne sa zamerať na sektory a činnosti s vysokou mierou expozície voči automatizácii a technologickým zmenám, najmä v oblasti priemyselnej výroby a znalostne náročných služieb; • podporiť vzdelávanie organizované zväzmi a združeniami, ktoré združujú zamestnávateľov alebo samostatne zárobkovo činné osoby, pre svojich členov alebo zamestnancov svojich členov, a to v kontexte digitálnej a zelenej transformácie hospodárstva a v kontexte spoločne identifikovaných zmien, ktoré si vyžadujú zabezpečenie nových zručností alebo ich rozvoj.

Kto môže žiadať